设置门槛升级店长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益。

举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。

模式流程：

举个例子：A在平台购买了499的礼包那么他就可以成为代理，享受直推权益。A再推荐B和C也下单这个礼包，A可以拿到直推奖200元，那么同理B和C也成为了代理。而A从代理身份升级成为老板。

A推荐D购买，A可以获得直推奖100和团队奖200，总共300。B和C留给上级，这也就是前面所说的走人留人机制。

成为老板身份后，直推1人奖励:300元/单，其下间推奖励:200元一单，拿直推伙伴收益10%

举个例子：A伙伴是你直推的，他也是老板级别代理，他今天收入1000，你就有100，他收入10000，你就有1000，直推的人越多，被动收益越高。